過了禮拜三,一週就快奔衝到底。每日如斯過往,似乎大事未成,但細看又是累積不少(如桌面檔案)。不管了,好好把握當下才是真。
下午寫信給兩位老師,請託寫推薦函,說到這求職要件,真是......唉,千言萬語。
這兩位老師,一位是鄰所的老師,一位是長官。前者很快就回信了,信中還提點一些要訣。
今天沒什麼實際進度。
*
試想,如果一個人求職五個單位,如果一直求同一個老師(指導老師尤其常被要求)幫忙,那對方豈不煩死?說實在,如果我是徵聘單位主管,我不會看這種形式文件,而主要聚焦在過去的成果,以及未來的潛力。
推薦函這種東西本身就多少帶有點追捧意義,參考度並不高。試想幾種情形:其一如果推薦者寫得過好,聘入後發現沒那麼好,難道是要找推薦人理論嗎?其二,如果推薦者評價過低,但是推薦者其他文件不錯,難道要因此篩掉嗎?
這東西在法國偶而也會有,但少,猜想應該是美國傳統吧?
沒有留言:
張貼留言